非正規雇用者を正規雇用される企業はキャリアアップ助成金の検討を！
キャリアアップ助成金「正規雇用等転換コース」は、有期あるいは無期の非正規雇用者の正規雇用等への転換を行う事業主に対して助成する助成金です。
助成額 （中小企業の場合）
▸有期労働→正規雇用：１人当たり40万円（平成28年3月31日まで50万円）
▸有期労働→無期雇用：１人当たり20万円
▸無期労働→正規雇用：１人当たり20万円（平成28年3月31日まで30万円）
・１年度１事業所当たり15人まで（?は10人まで）。
・対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、加算があります。
受給要件1：対象労働者
通算雇用期間が６カ月以上である非正規雇用者が対象です。
また、無期雇用への転換の場合は、転換前の通算雇用期間が３年未満でなければなりません。
受給要件2：キャリアアップ環境
ガイドラインに沿って、事業所ごとに「キャリアアップ管理者」を配置するとともに、「キャリアアップ計画」を作成して、それについて管轄の労働局長の認定を受ける必要があります。
受給要件3：正規雇用の実施
「労働協約」か「就業規則」が作成され、かつ正しく運用されている必要があります。
申請に必要なポイント
・就業規則あるいは労働協約の作成（正社員転換制度等が定められている必要があります。）
・キャリアアップ計画書の作成
申請のスケジュール
申請準備から助成金の入金まで、１年越しの長期スケジュールとなります。
2014/12/12
- 人事・労務
