アイネックススタッフ日誌

人事労務問題解決のためのメルマガ

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2011年 9月16日号
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　いつもお世話になっております。
アイネックス株式会社の武田です。

　9月も中旬となり、やっと暑さも一段落し、節電ムードも若干落ち着いてき
たように感じます。このような季節の変わり目は体調を崩しやすいので体調
管理に十分注意していかなければなりませんね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事労務コンサルティング事業部

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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　第二十回　最低限知っておきたい障害者雇用に関する基礎知識
2.人事労務ニュース：
　　　　　　業務中に社有車で事故を起こした従業員への損害額の請求可否
3.人事労務ニュース：
　　　　　　被災者を雇用し、人材育成に取り組む中小企業事業主を対象と
　　　　　　した「成長分野等人材育成支援事業」助成金
4.おすすめ書式　　：年次有給休暇管理表
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┃1.┗┓第二十回　最低限知っておきたい障害者雇用に関する基礎知識
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは障害者雇用の基礎知識を取り上げました。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　第二十回　最低限知っておきたい障害者雇用に関する基礎知識
http://www.i-nex.info/q_and_a.html

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┃2.┗┓業務中に社有車で事故を起こした従業員への損害額の請求可否
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　事業活動を行う上において、一定確率での社有車による事故は不可避です
が、従業員が安全運転を怠り、事故を起こしまった場合、会社は従業員に対
して修理費などの損害額を請求することが・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.i-nex.info/news_contents_1011.html

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┃3.┗┓被災者を雇用し、人材育成に取り組む中小企業事業主を対象とした
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　「成長分野等人材育成支援事業」助成金
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　雇用の拡大と労働者の能力向上を目的とし、「成長分野等人材育成支援事
業」（平成24年3月31日までの暫定措置）という助成金制度が設けられていま
すが、平成23年7月26日より、被災者の雇用を促進するために・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.i-nex.info/news_contents_987.html

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┃4.┗┓年次有給休暇管理表
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　今回、おすすめ書式は、「年次有給休暇管理表」です。4月入社の従業員で
10月から年次有給休暇が付与されるという方もいらっしゃるかと思います。
年次有給休暇の残日数はこのような書式を利用すること等でしっかり管理し
ていきましょう。

↓「年次有給休暇管理表」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.i-nex.info/format_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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　なでしこJAPANがロンドン五輪出場を決めました。ワールドカップで優勝し
てから、これまでにない注目を浴びて、大きなプレッシャーを感じながらプ
レーをしていたのではないか、と思うと、この出場決定はすごいことだなと
感じます。ぜひ、五輪でも頑張ってメダルを獲得して欲しいですね。

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